为深化学院与青年教师之间的沟通与联系，全面了解青年教师的工作情况及成长需求，进一步激发青年教师的积极性和创造力，推动学院高质量发展。11月27日，“凝‘青’聚力，共谋发展”澳门人威尼斯3966青年教师座谈会成功举办。学院党委书记胡伟、院长沈中伟携全体班子成员、学院教师服务办公室及相关部门负责同志、全体青年教师参加本次座谈会。副院长付飞主持会议。

会上，胡伟强调青年教师是学院的未来，是推动学院创新与发展的重要力量。此次座谈会的召开，不仅为青年教师提供了一个表达意见和建议的平台，也展现了学院对青年教师成长的高度重视和支持。倡导青年教师要以教育家精神为引领，提升政治站位，将师德师风建设放在首位，把传播正能量作为工作的基本准则，鼓励青年教师要充分利用学校和学院提供的多样化平台，从教学、科研、团队合作等方面全方位锻炼自己，希望全体青年教师能够对学院的现状和未来发展提出建议，为学院的发展贡献智慧。

全体青年教师结合自身入职以来的亲身经历，从不同岗位和视角出发，分享了工作学习中的成绩、成长感悟、对未来的美好憧憬以及所面临的困惑，并对学院的发展建议献策。发言中充分展现了青年教师在基层岗位上不断进取、勇于担当、奋发向上的精神风貌。

在听取完每位青年教师的发言后，沈中伟强调：当前学院处于创新和发展的关键时期，建筑行业目前也面临发展转型期，青年教师要不断提升个人竞争力，善于竞争、勇于竞争，才能有更好的发展与未来。随后，他为青年老师的成长方向提出了三点希望。一是要提高站位。个人发展与站位密不可分，要以教育家的标准严格要求自己，脚踏实地，坚定理想信念，切实增强推进学院事业发展的使命感、责任感。二是通过努力搞好科研促教学、促发展。科研是青年教师职业发展的核心，高水平学术发表则是青年教师学术成长提升的重要支撑。“让学术研究成为青年教师成长基因的一部分，脚踏实地投入科研，才能在教学和研究互动中脱颖而出，取得较好成绩和成果。”努力平衡好教学与科研的关系，通过两者的良性互动找到突破点，同时，学会在团队中找方向、谋发展。三是青年教师做人品质是关键。要涵养高尚师德，做“四有好老师”，不断提升教书育人能力。沈中伟院长希望青年老师们不仅能够在学院提供的平台上获得成长，更能通过自身努力为学院的发展注入源源不断的活力。他最后鼓励青年教师们：“面对困难，要有勇于担当的精神提升自身竞争力；通过努力，每位青年教师都可以成为学院未来的重要支柱。” 沈中伟院长的讲话为青年教师点明了成长的方向，也为学院的发展注入了新的思路。

会议最后，学院教师服务办公室主任曾宁莎为全体青年教师详细解读了《西南交通大学预聘制师资聘期考核和长聘制师资选拔实施细则》相关内容。

会后，青年教师纷纷表示此次青年教师座谈会不仅为青年教师提供了一个展示自我、交流经验的平台，更为学院与青年教师之间搭建了一座沟通的桥梁。通过此次座谈会，青年教师们更加明确了自身的使命和责任，也更加坚定了投身教育事业的信心和决心。相信在学院领导的关怀和支持下，青年教师们定能够在未来的工作中取得更加优异的成绩，为学院的发展贡献自己的力量。